“我非常高兴也很荣幸参加这次岗位竞选。这是一个成长锻炼自己的机会，也是展示自我的平台，我将珍惜这个机会，并希望通过自己的努力来实现理想……”
“只要努力了，无论结果如何，我都将以平常心对待这次竞选，成功与否，我都干好本职岗位工作，努力提升自己的综合素质，为单位发展贡献一份力量……”
这是近期省运管局对部分副科岗位进行公开民主推荐现场的一组镜头。在追逐梦想的舞台上，来自省运管局局属单位、机关处室经过初审合格的18名候选人正在刀枪舌战，充满激情的向现场评委和广大干部职工阐述着自己的工作思路。
这是一次变“伯乐相马”为“赛场赛马”的竞选，省运管局党委高度重视，本着公开、平等、择优的原则，多次召开专题会议对竞选的各项工作进行研究部署，制定了详细的竞选程序，提前将岗位条件、名额等进行了公开。省运管局的年轻同志们踊跃报名，自信展示自我。报名竞选的18名同志面对全局干部职工，站在台上接受组织和群众的选拔。“我认为，竞聘这一岗位，我具备三点优势” ,“如果我的能力能够得到各位领导和同事的认可，我会履好职、尽好责，不辜负领导和同志们对我的信任和期望，努力做好三个方面的工作”。竞选者对报名的岗位认识到位明确，对自己的优长阐述充分，对自己如果从事这个岗位后的工作思路，有很好的设想打算。
这是一个挥洒激情，演绎壮志，展示自我的舞台。竞选者有的慷慨陈词、有的从容淡定;有的沉着冷静，有的智慧灵活。无论哪一种风范，都折射出省运管局年轻人有梦想、有追求，积极、向上、自信的良好形象。最终，由评委现场打分，干部职工现场投票，每个组的第一名，顺利通过了党委会议研究，6名“千里马”脱颖而出。选拔出的担重任、肯干事、能干事、会干事的优秀人才，让领导放心，职工满意，大家认为“好钢用在了刀刃上”。局党委的选人用人与干部职工的公论不谋而合，选拔完全体现了民意，也体现了党委班子成员和干部职工共识的一致性，让“干部用业绩说话、业绩为干部说话”形成普遍观念，外化成了大家干事创业的实际行动。此次公开选拔干部，全过程透明公开，严格按程序有序进行，广泛得到了全局干部职工的认可，是省运管局探索多渠道多方式培养年轻干部、选拔人才的一种有益尝试，是局党委拓宽选人用人视野，用好干部、用好的干部的一种实际举措，也是注重实际能力、注重群众公论的实际做法，更是学习教育接地气、落实“做是关键”的具体体现。
（省运管局 李文恺）
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