5月9日下午，临夏州运管局组织召开全州运管系统转变作风改善发展环境建设年活动动员大会，动员全州运政人员树牢“四个意识”，强化责任担当，切实转变工作作风，以坚定地政治信念、高昂的斗志、廉洁高效的工作作风，为广大道路运输经营者提供优质便捷的服务，不断优化道路运输环境，构建统一开放、公正公平、竞争有序的道路运输体系，推动临夏道路运输业健康协调发展。
州运管局在干部职工作风建设中，重点解决六个方面的问题。一是着力解决政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减等问题。重点解决党员理想信念不坚定，干部职工敬业精神不强、落实工作打折扣的问题；二是着力解决能力不足、视野不宽、办法不多等问题。重点解决干部职工在工作中本领不强、专业不精、底数不清、情况不明、措施不实的问题；三是着力解决履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风等问题。重点解决干部干工作缺乏较真精神，不愿动真碰硬、得过且过，拖拖拉拉、消极应付的问题；四是着力解决热衷于搞形式、走过场、不求实效等问题。重点解决干部沉不下去、浮在面上、不接地气，不会与群众打交道的问题；五是着力解决行政效能低下、道路运输环境不优等问题。重点解决简政放权不够彻底，行政审批项目多、审批方式不够优化、准入门槛过高的问题；政务服务质量不高、效率低下，办事程序复杂、要件多、时间长，群众“多头跑”“事难办”“来回奔波”的问题；客运车辆服务态度不好、车内卫生脏乱差等问题；六是着力解决阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散慢、落实不力等问题。重点解决落实“最后一公里”掐脖子，落实效果不好的问题；统计数据“数出多门”、口径不一、失真虚假、审核不严；抓工作的责任心和紧迫感不强，庸政懒政怠政，推一推动一动、不推不动，群众反映的突出问题不及时解决的问题。
结合以上干部作风方面存在的共性问题，州运管局提出了具体的改进措施：深化理论学习，加强政治建设；注重破立并举，进一步解放思想；坚持唯实求真，深入调查研究；突出严实标准，强化责任担当；提高服务效能，优化运输环境；树立实干导向，狠抓工作落实
本次活动为期一年，分为“精心谋划准备，全面安排部署；集中查找问题，狠抓整改落实；广泛开展评议，全面考核总结”三个阶段进行。
通过开展作风建设年活动，引导广大干部进一步增责任意识和服务意识，深入践行为民服务的根本宗旨，切实解决影响发展的突出问题，全面激发改革创新的动力活力，着力锻造敢担当善作为的优良作风，扎实推进各项工作落实见效。
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